Департамент аппарата Губернатора и Правительства Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв

Наименование

Квалификационные требования

Главная группа должностей категории «руководители» (осуществление экспертно –аналитической деятельности)

Уровень образования: Высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж: стаж гражданской службы или стаж по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет.

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя; правила документооборота и работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных систем и средств управления; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте аппарата Губернатора и Правительства Севастополя; правила охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

– проведения анализа информации о социальной, экономической, общественно–политической ситуации в субъекте Российской Федерации с целью выявления основных тенденций его развития;

– осуществления экспертной оценки последствий реализации на территории субъекта Российской Федерации решений федеральных органов государственной власти, государственных органов субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований;

– подготовки проектов документов, решений, поручений, докладов и иных аналитических материалов, необходимых для принятия управленческих решений;

– осуществление экспертизы проектов докладов и писем в адрес вышестоящих органов, представленных исполнителями, ответственными за подготовку данных материалов;

– руководства структурным подразделением;

– подбора и расстановки кадров, управления персоналом;

– оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, контроля их выполнения;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– подготовки служебных документов, составления делового письма, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– владения официально–деловым стилем современного русского литературного языка;

– работы со служебными документами;

– разработки проектов нормативных правовых актов;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– подготовки информационно – аналитических справок о состоянии дел по направлению деятельности;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– организации и обеспечения выполнения задач;

– работы в системе электронного документооборота;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно–коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23–ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

– своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

– результаты исполнения должностного регламента;

– соблюдение служебной дисциплины;

– применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(управление в сфере архивного дела и делопроизводства)

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Филология», «Лингвистика», «Перевод и переводоведение».

Стаж: требования к стажу не предъявляется.

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя; федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя регулирующие вопросы документационного обеспечения, ведение баз данных государственного органа, комплектование, хранение, учет и использование документов, архивного дела, делопроизводства; правила документооборота и работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных систем и средств управления; основные правила работы архива организаций; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, правила и нормы делового общения; основы государственного управления; Положение о Департаменте аппарата Губернатора и Правительства Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации, города Севастополя, регулирующие вопросы документационного обеспечения, ведение баз данных государственного органа, комплектование, хранение, учет и использование документов, архивного дела, делопроизводства;

– владения официально–деловым стилем современного русского литературного языка;

– разработки проектов нормативных правовых актов;

– проведения лингвистической экспертизы проектов правовых актов;

– подготовки служебных документов, отчетов, справок, информации, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– организации и обеспечения выполнения задач;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– делового общения, составления делового письма;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– работы в системе электронного документооборота;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно– коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23–ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

– своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

– результаты исполнения должностного регламента;

– соблюдение служебной дисциплины;

– применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(обеспечение режима, охраны труда и пожарной безопасности)

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Управление в технических системах», «Техносферная безопасность», «Пожарная безопасность», «Архитектура», «Строительство», «Электроника, радиотехника и системы связи».

Стаж: требования к стажу не предъявляются

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя; федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя регулирующие вопросы в сфере охраны труда, пожарной безопасности, обеспечения безопасности и правопорядка, организации пропускного и внутриобъектового режима; правила документооборота и работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных систем и средств управления; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, правила и нормы делового общения; основы государственного управления; Положение о Департаменте аппарата Губернатора и Правительства Севастополя; Положение об Отделе обеспечение режима, охраны труда и пожарной безопасности Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя, регулирующие вопросы в сфере охраны труда, пожарной безопасности, обеспечения безопасности и правопорядка, организации пропускного и внутриобъектового режима;

– разработки проектов нормативных правовых актов;

– подготовка информационно–аналитических справок о состоянии дел по направлению деятельности;

– подготовки служебных документов, составления делового письма, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– работы в системе электронного документооборота;

– организации и обеспечения выполнения задач;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно–коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23–ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

– своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

– результаты исполнения должностного регламента;

– соблюдение служебной дисциплины;

– применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(осуществление экспертно–аналитической деятельности)

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Системный анализ и управление», «Журналистика», «Политология», «Социология», «Статистика», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция».

Стаж: требования к стажу не предъявляется.

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя; правила документооборота и работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных систем и средств управления; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте аппарата Губернатора и Правительства Севастополя; правила охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

– проведения анализа информации о социальной, экономической, общественно–политической ситуации в субъекте Российской Федерации с целью выявления основных тенденций его развития;

– подготовки проектов документов, решений, поручений, докладов и иных аналитических материалов, необходимых для принятия управленческих решений;

– осуществление экспертизы проектов докладов и писем в адрес вышестоящих органов, представленных исполнителями, ответственными за подготовку данных материалов;

– организации работы по взаимодействию с государственными органами, организациями и населением;

– разработки проектов нормативных правовых актов;

– владения официально–деловым стилем современного русского литературного языка;

– подготовка экспертных заключений, информационно–аналитических справок и докладов о состоянии дел по направлению деятельности;

– подготовки служебных документов, составления делового письма, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– работы в системе электронного документооборота;

– организации и обеспечения выполнения задач;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно–коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23–ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

– своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

– результаты исполнения должностного регламента;

– соблюдение служебной дисциплины;

– применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

(правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа)

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Правоведение».

Стаж: требования к стажу не предъявляется.

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации; законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции; Устав города Севастополя; законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», «О правовых актах города Севастополя»; регламент Правительства Севастополя; процессуальное законодательство во всех отраслях права Российской Федерации; законодательство, установленное кодифицированными нормативными актами Российской Федерации; федеральные законы Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя регулирующие вопросы юридического сопровождения деятельности государственного органа; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; правила работы со служебной информацией; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение о Департаменте аппарата Губернатора и Правительства Севастополя; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; правила охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя в сфере юридического сопровождения деятельности государственного органа;

– работы со служебными документами;

– разработки проектов нормативных правовых актов;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– подготовки служебных документов, отчетов, справок, информации, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– организации и обеспечения выполнения задач;

– делового общения, составления делового письма;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– работы в системе электронного документооборота;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно–коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23–ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

– своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

– результаты исполнения должностного регламента;

– соблюдение служебной дисциплины;

– применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.