Управление проектной деятельности города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв

Наименование

Квалификационные требования

Главная группа

должностей категория «руководители»

Уровень образования: Высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика» или иное высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж: стаж гражданской службы или стаж по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет.

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя; федеральные законы Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя, регулирующие вопросы в сфере управления проектной деятельностью по выполнению национальных проектов, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; основы управления персоналом, Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение об Управлении проектной деятельности города Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя, в сфере управления проектной деятельностью по выполнению национальных проектов;

– разработки проектов законов, нормативных правовых актов, договоров, соглашений, контрактов и других документов, регламентирующих организацию проектной деятельности в рамках реализации национальных проектов;

– разработки долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных прогнозов развития соответствующей сферы регулирования;

– участия в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, государственных и целевых программ, международных и межрегиональных договоров и соглашений, мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации и города Севастополя;

– осуществления мониторинга внедрения и функционирования системы управления проектной деятельностью по выполнению национальных проектов, включая достижение соответствующих показателей деятельности, а также представления соответствующих отчетов и предложений;

– руководства структурным подразделением;

– подбора и расстановки кадров, управления персоналом;

– оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, контроля их выполнения;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– подготовки служебных документов, составления делового письма, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– владения официально–деловым стилем современного русского литературного языка;

– работы со служебными документами;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– подготовки информационно – аналитических справок о состоянии дел по направлению деятельности;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– организации и обеспечения выполнения задач;

– работы в системе электронного документооборота;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно–коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

– своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

– результаты исполнения должностного регламента;

– соблюдение служебной дисциплины;

– применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

Уровень образования: Высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика» или иное высшее профессиональное образование.

Стаж: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессиональные знания:

Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя; федеральные законы Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя, регулирующие вопросы в сфере управления проектной деятельностью по выполнению национальных проектов, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; основы государственного управления; правила и нормы делового общения; Положение об Управлении проектной деятельности города Севастополя; правила охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации, города Севастополя, в сфере управления проектной деятельностью по выполнению национальных проектов;

– участия в разработке проектов законов, нормативных правовых актов, договоров, соглашений, контрактов и других документов, регламентирующих организацию проектной деятельности в рамках реализации национальных проектов;

– участия в разработке долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных прогнозов развития соответствующей сферы регулирования;

– участия в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, государственных и целевых программ, международных и межрегиональных договоров и соглашений, мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации и города Севастополя;

– разработки методических рекомендаций по организации проектной деятельности в рамках реализации национальных проектов, а также координации деятельности по их применению;

– осуществления методического сопровождения проектной деятельности в рамках реализации национальных проектов;

– осуществления мониторинга внедрения и функционирования системы управления проектной деятельностью по выполнению национальных проектов, включая достижение соответствующих показателей деятельности, а также представления соответствующих отчетов и предложений;

– владения официально–деловым стилем современного русского литературного языка;

– подготовки экспертных заключений, информационно–аналитических справок и докладов о состоянии дел по направлению деятельности;

– подготовки служебных документов, составления делового письма, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– работы в системе электронного документооборота;

– организации и обеспечения выполнения задач;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно–коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется ежемесячно по следующим показателям:

– своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководства с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

– результаты исполнения должностного регламента;

– соблюдение служебной дисциплины;

– применение дисциплинарного взыскания в период работы, за который осуществляется премирование.